Actions collectives

Actions pour les adultes éloignés du marché de l’emploi

Les objectifs de l’action

  1. Permettre à des personnes éloignées de l’emploi de bénéficier de rencontres avec des entreprises partenaires de FACE afin de découvrir des métiers à travers des sorties pédagogiques
  2. Les accompagner dans la préparation à des entretiens d’embauche et l’intégration dans l’entreprise.
Jean-Paul Bembaron DELL

Je tenais à vous remercier pour l’organisation de notre atelier de simulation d’entretien. J’ai pris énormément de plaisir à participer à cet événement et j’espère avoir apporté ma contribution efficacement.

Contenu de l’action

Les ateliers collectifs du Club FACE Seine-Saint-Denis, co-animés par des collaborateurs et collaboratrices de FACE, se déclinent sous différentes formes :

  • Visites d’entreprises : proposer aux personnes en recherche d’emploi de visiter une entreprise partenaire du réseau FACE pour faire découvrir des métiers et participer à la définition ou la confirmation du projet professionnel des bénéficiaires. L’objectif est à la fois de donner une visibilité sur les différents métiers qui existent, mais également de faire découvrir un environnement de travail pour les aider à se représenter l’exercice concret du métier ;
  • Atelier « Théorie de l’entretien d’embauche » : cet atelier a pour objectif de préparer les personnes en recherche d’emploi à aborder un entretien d’embauche, avant, pendant et après ce dernier. Il s’agit surtout de rappeler quels sont les attendus des recruteurs en matière de présentation de soi et de savoir-être, et donc de délivrer des conseils sur la façon de préparer ses entretiens ;
  • Atelier « Se présenter en 3min » : cet atelier a pour objectif d’aborder la préparation et le déroulé d’un entretien d’embauche tout en travaillant concrètement sur la présentation de soi. L’objectif est donc d’aborder les attentes des recruteurs en matière de savoir-être être tout en travaillant avec les personnes sur leur discours de présentation (de leur parcours comme de leur motivation) ;
  • Atelier Simulation d’entretien : cet atelier a pour objectif de préparer concrètement les personnes en recherche d’emploi à leurs futurs entretiens d’embauche. Sur la base d’une offre d’emploi, les participants se mettent en situation face à un.e collaborateur.trice et auront un retour très concret sur leur prestation, à la fois par le​.la collaborateur.trice, mais aussi par le groupe bienveillant et le Club FACE ;
  • Entreprise Mode d’Emploi : cet atelier permet aux personnes en recherche d’emploi de se représenter l’entreprise, de comprendre son fonctionnement et de se préparer pour leurs futures démarches de recherche d’emploi. Il donne aux participants les moyens de comprendre quelles sont les droits et devoirs des salariés d’une entreprise et quelles sont les attentes de tout employeur pour intégrer un emploi. Il vise également à combattre les représentations négatives que certaines personnes peuvent avoir de l’entreprise.

Les ateliers durent entre 2h30 et 3h en fonction du nombre de participant.e.s. Les publics sont variés, en fonction de nos partenaires orienteurs (organismes de formation, partenaires de l’emploi, etc.).

En chiffres

282

bénéficiaires en 2021

Contact

Lélia Pournin

l.pournin@fondationface.org

01 48 10 32 70

Les partenaires

Édition / Communication / Multimédia

Le Groupe La Poste

La Poste, entreprise de proximité humaine et territoriale, développe les échanges et tisse des liens essentiels en contribuant aux biens communs de la société tout entière.

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Informatique / Télécoms

Siemens

Partenaire depuis fin 2020, Siemens n’a eu de cesse de s’engager sur tous nos projets en direction de l’emploi : que ce soit sur la question de l’inclusion en entreprise ou bien de l’insertion des femmes victimes de violence, notre partenaire s’est engagé et a été force de proposition dans l’ingénierie de projet…

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